Le Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale (C.I.V.I.S.)

Le "Contrat d'Insertion dans la Vie Sociale" (CIVIS) est un dispositif visant à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, en difficulté d'insertion professionnelle vers "l'emploi durable" : CDI ou CDD de plus de 6 mois, hors contrats aidés du secteur non marchand.
Ce contrat est conclu avec la Mission Locale : les titulaires d'un CIVIS sont accompagnés par un référent. La durée du contrat est d'un an renouvelable, de dispositif se décline en 2 volets :
le CIVIS renforcé qui s'adresse aux jeunes sortis de scolarité sans CAP-BEP ou avant la terminale (niveau VI, V Bis et V sans diplôme).
Le CIVIS de droit commun qui est ouvert aux jeunes ayant poursuivi une scolarité jusqu'à un niveau "bac + 2 non validé" : niveau V avec diplôme ou niveau IV.

A l'entrée du CIVIS, 41 % des jeunes sont peu ou pas qualifiés...
Au cours de l'année 2010, 276 jeunes sont entrés dans le dispositif CIVIS. Le recours à ce dispositif est en hausse : le nombre d'entrées en 2010 a encore augmenté de 5 % par rapport à 2009. Près de 38 % des jeunes entrés dans ce dispositif sont des femmes. Les 2/3 des jeunes en CIVIS sont peu ou pas qualifiés.

A la sortie du dispositif, 30 % trouvent un emploi durable.
Parmi les 159 jeunes sortis du dispositif en 2010, 59 jeunes, dont 22 pas qualifiés occupent un emploi durable (CDI ou CDD de + 6 mois, hors contrats aidés du secteur marchand) situant ainsi la part des sorties de la MLI en dessous de celle observée au niveau régional (moyenne régionale : 143 sorties en emploi durable).